Maar is het wel het goede licht? Vergis je niet: verlichting is een van de meest onderschatte aspecten binnen een kantooromgeving. Goede verlichting welteverstaan heeft een directe invloed op het welzijn, de gezondheid, de stemming en de productiviteit van medewerkers. Slechte verlichting daarentegen kan leiden tot vermoeidheid, hoofdpijn, langdurige oogschade, verminderde concentratie, onveilige situaties en lagere productiviteit. De moeite waard om even van naderbij te bekijken.
Werkgevers zijn enerzijds verplicht om verlichting en noodverlichting te voorzien op de werkplek, met de normen EN1737 (daglicht in gebouwen), EN 12464-1 (werkplekken binnen) en NBN EN 12464-2 (werkplekken buiten) als leidraad. De regelgeving wordt bovendien strenger. Zo is binnen het kader van de RoHS-richtlijn, die bepaalt dat kwik in verlichtingsproducten verboden wordt, het einde van de fluorescentielamp in zicht. Op zoek gaan naar kwalitatieve alternatieven is de boodschap. Europa opperde voorts al eens om lichtregelsystemen te verplichten binnen het kader van energiebesparing. Er beweegt zonder twijfel heel wat op de markt van de verlichting.
De praktijk wijst anderzijds uit dat er nog te vaak onvoldoende wordt nagedacht over licht. Niet altijd uit slechte wil, maar dikwijls uit onwetendheid. Weet je bijvoorbeeld dat flikkeringen en stroboscopische effecten, een vaak voorkomend probleem sinds de komst van led, mensen ergert en tot afwezigheden kan leiden? Dat verlichting een significante invloed heeft op de circadiaanse ritmes of de interne klok van het lichaam, die slaap-waakcycli reguleert? Dat dit kan leiden tot slaapproblemen en vermoeidheid overdag? Dat je best rekening houdt met de noden van de verschillende types gebruikers van de ruimte, zoals ouderen? Dat daglicht de voorkeur krijgt, maar rechtstreeks invallend daglicht ook spiegeling, verblinding, verhitting… met zich mee kan brengen? Dat er zoiets bestaat als de eerste en de tweede daglichtzone? Dat verlichting een cruciale rol speelt binnen energiezuinigheid, connectiviteit en digitalisering? Dat Human Centric Lighting een positieve invloed heeft op het welbevinden en de productiviteit van medewerkers? En zo kunnen we nog even doorgaan.
Dat je hierover niet alle kennis in pacht hebt is logisch. Een werkplekexpert kan de huidige situatie in kaart brengen, de noden bepalen en vervolgens een lichtontwerp en plan opstellen. Denk aan de optimale hoeveelheid licht, de juiste verdeling ervan, het gebruik van natuurlijk licht of verlichting die het natuurlijke daglichtpatroon nabootst, regelbare verlichting enzoverder. Je medewerkers zullen je dankbaar zijn.
